Dando respuesta a los objetivos estratégicos del ICN el 21 de noviembre se constituyó el Comité de Transformación Cultural, con el propósito de implementar estrategias y acciones orientadas hacia la generación de resultados con valor en el marco de esta transformación y la búsqueda de la felicidad laboral, entendiendo al colaborador como un ser humano integral.
Se ha tenido en cuenta la lúdica y el arte para la apropiación de las políticas, al igual que el modelo de aprendizaje de Nonaka y Takeuchi, para la estructuración del conocimiento.
Durante la reunión, se leyó el acta y finalmente, los integrantes la firmaron para protocolizar la constitución del comité.
