En el marco del Día Mundial de la Prevención del Cáncer de Próstata, el Instituto Cancerológico de Nariño llevó a cabo una jornada educativa dirigida a pacientes y sus familias, con el propósito de fortalecer el conocimiento sobre esta enfermedad y promover hábitos de autocuidado.

Durante la actividad, se brindó información sobre los principales factores de riesgo asociados al cáncer de próstata, los signos de alerta y la importancia de realizar controles médicos periódicos para favorecer una detección temprana. Asimismo, se compartieron recomendaciones orientadas a la adopción de estilos de vida saludables como una medida de prevención.

A través de estos espacios de educación en salud, el Instituto reafirma su labor en la promoción de la salud, la prevención del cáncer y el bienestar integral de la comunidad, fomentando una cultura de cuidado, diagnóstico oportuno y protección de la salud.

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En el marco del Día Mundial de la Prevención del Cáncer de Piel, realizamos una jornada educativa en las salas de espera de nuestra institución, brindando información a pacientes y sus acompañantes sobre el cuidado adecuado de la piel, el uso correcto del protector solar y las medidas de protección frente a la exposición solar.

Como parte de esta actividad, se entregaron muestras de protector solar y material educativo, reforzando la importancia del autoexamen de la piel y la detección temprana de posibles signos de alarma.

Con estas acciones, reafirmamos nuestro compromiso con la promoción de hábitos saludables y el cuidado integral de la salud de nuestra comunidad.

¡Protégete del sol, cuidar tu piel es cuidar tu salud!

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En conmemoración del Día del Cuidado de la Salud Mental de los Profesionales de la Salud, el Instituto Cancerológico de Nariño, a través del proceso de Gestión de Talento Humano, el Programa de Salud Mental y la cultura de autocuidado, realizó la actividad "Colores que Caminan".

Nuestros colaboradores participaron en una jornada especial de medias locas, un espacio pensado para promover el bienestar emocional, fortalecer la integración y resaltar la importancia del cuidado de la salud mental en el entorno laboral.

Agradecemos a todos los participantes por su entusiasmo, creatividad y compromiso con la construcción de ambientes de trabajo más saludables, humanos y positivos.

Porque cuidar la salud mental también es cuidar la vida.

Desde el Comité de Convivencia Laboral y el eje de Transformación Cultural, el pasado 29 de mayo se socializó el Pacto de Convivencia con los colaboradores, fortaleciendo el compromiso con el respeto, la comunicación asertiva y el trabajo en equipo.

Los compromisos fueron dados a conocer mediante el Modelo de Gestión del Conocimiento de Nonaka y Takeuchi, promoviendo la participación activa y el intercambio de experiencias para su apropiación.

Como acto simbólico de adhesión al pacto, los colaboradores realizaron una firma simbólica de compromiso, reafirmando su disposición para contribuir a un ambiente laboral sano, respetuoso y colaborativo.