El Instituto Cancerológico de Nariño recibió la agradable visita de la nueva directora regional de ICONTEC, la ingeniera Myriam Gómez. Durante su estadía en Pasto, que tuvo lugar del 20 al 23 de agosto del año en curso, la ingeniera Gómez recorrió diversas instituciones certificadas. En un significativo evento extramural, se entregó al ICN el certificado en la norma ISO 9001:2015, así como un certificado de afiliación a ICONTEC, emitido en 2024.

Este encuentro destacó el compromiso continuo del ICN con la excelencia y la calidad, consolidando su relación con ICONTEC y reafirmando su dedicación a los estándares superiores en la gestión y cuidado de la salud.

El 24 de agosto se realizó el segundo encuentro de entrenamiento en competencias comunes y comportamentales, cumpliendo con éxito su propósito dentro del Plan Institucional de Capacitación.

Esta actividad no solo proporcionó un marco visual y simbólico para el desarrollo personal de los gestores del cuidado, sino que también profundizó en el autoconocimiento a través del sendero del gestor de humanización. Este enfoque contribuye significativamente al proceso de sanación y al fortalecimiento del desarrollo personal, alineándose con los objetivos del plan de felicidad laboral y reforzando la capacidad de los colaboradores para enfrentar los desafíos en su labor diaria.

La continuidad de estos encuentros promete seguir enriqueciendo la experiencia y competencia de los participantes, apoyando así una gestión de talento humano más efectiva y satisfactoria.

El Instituto Cancerológico de Nariño, participó exitosamente en el Congreso Internacional "Oportunidades para la Gestión Integral del Cáncer", celebrado los días 29 y 30 de agosto de 2024 en Cali. Este evento, organizado por la Facultad de Salud de la Universidad del Valle, contó con la presentación de la experiencia "Modelo para el Control de Cáncer ICN" por parte de la Dra. Valentina Cardona, Coordinadora de Gestión Clínica del ICN.

El congreso reunió experiencias y modelos de gestión tanto nacionales como internacionales, con la participación de representantes de Estados Unidos, España, Brasil, Argentina, Chile, Perú y Paraguay. Este intercambio enriqueció el conocimiento de los asistentes e identificó buenas prácticas que podrían aplicarse en nuestra institución.

En el marco del plan estratégico para la gestión de talento humano - plan de felicidad laboral y articulado al Programa de Humanización “Acogido como en su hogar”, alineado con la misión, visión, valores institucionales, principios éticos y el modelo de atención establecidos desde la plataforma estratégica institucional, del 9 al 14 de septiembre se llevó a cabo la Semana de la Felicidad y la Humanización. Este evento estuvo dirigido a colaboradores, pacientes y sus familias.

De esta manera, se fortalece la atención con altos estándares de calidad y calidez para nuestros pacientes y se refuerzan y afianzan las competencias y el desempeño de nuestros colaboradores en la cultura del servicio y la humanización.